首  頁 關于我們 能源新聞 發展動態 安全生産 經營管理 黨建之頁 能源文化 科技園地 廉潔之窗  
  信息公開 人力資源 能源論壇 學習平台 工會天地 交流合作 團徽璀璨 和諧之音 産品展示 企業榮譽  
郵箱登陸
站內搜索:
能源新聞 更多 >>
沈承平到巨能公司三彙壩基地調研指...
張躍到香港公司調研指導工作
李星強到集團調研指導工作
趙自成帶隊到三彙二礦檢查指導年末...
龐光榮帶隊督導渝新能源公司主題教...
趙自成率隊到松藻電力公司調研指導...
龐光榮帶隊指導松藻公司主題教育“...
李文樹帶隊督導渝新永榮管理中心所...
李文樹率隊審查渝新公司南桐片區煤...
龐光榮率隊督導驗收渝新逢春煤礦後...
李文樹帶隊督導渝新能源公司松藻管...
九龍坡區領導到集團對接中梁山煤礦...
集團黨委中心組學習傳達貫徹黨的十...
張躍到燃氣集團調研指導重點項目建...
你現在所在的位置:首 页科技園地
集成孵化助發展
——記渝陽煤礦勞模創新工作室
文/岳万樑    图/岳万樑  责任编辑/ 李彬    2019年11月18日   [ ]

  

前不久,渝陽煤礦勞模創新工作室創新成果“優化zlj380鑽機底座固定方式”、合理化建議“降低掘進工作面施工防突鑽孔的粉塵濃度”,在渝新公司2019年職工技術創新成果、“金點子”合理化建議評審中分別活動二等獎和三等獎。成果項目主研成員文聯紅在領取獎金時說:“勞模創新工作室就像一個孵化器,近三年來孵化出了好多成果,轉化運用到生産現場效果都很棒”。

渝陽煤礦勞模創新工作室自2015年成立以來,先後得到集團工會和市總工會領導的關心和指導,爲工作室凝聚人才、孵化成果、創新發展指明了方向。目前工作室有技術創新和管理創新2個團隊,22名骨幹成員。

走進工作室,三個開放式辦公區、一個小型會議室、一個團隊討論區、一個成果展示區和一個讀書角,把100余平米的工作室分割得井然有序,12台電腦以及創新工作所需的桌椅、投影儀、工作用具襯托出了濃烈的工作氣氛,相關標牌、組織機構、成員構成、工作職責、管理制度固化上牆彰顯了管理的規範性。

渝阳煤矿劳模创新工作室现任领军人物、重庆市第五届劳动模范周必胜说:工作室成立以来,虽然领军人物换了几茬,但围绕矿井安全生産、經營管理等中心工作开展科技创新、技术革新、技能帮带、培养人才等活动的主旨没变,集成智慧、助力发展的初心没变。

工作室每半年舉辦一次創新項目評審、每年舉辦一次QC成果評審,礦行政和工會設立創新專項經費,年初納入礦井預算,專款專用。三年來,工作室孵化創新項目39項,其中技術創新項目28項,管理創新項目11項,共節約資金640萬元,創造價值1320余萬元。技術創新項目“豎井罐籠主副罐交叉自動閉鎖裝置的研制”、“電翻籠推車機自動循環控制裝置的研制”、“減少排矸斜巷膠帶運輸機跳閘次數”獲重慶市優秀QC成果發布一、二等獎;管理創新項目“以實現和諧發展爲目標的煤礦隊伍體系建設”、“煤炭企業以‘五型’爲核心的班組建設”獲重慶市企業管理現代創新二等獎。

勞模創新工作室在孵化成果的同時,還開辟了一條培養人才的途徑,形成了領軍人物帶精英、精英帶骨幹、骨幹帶員工的三級幫帶模式。三年來,勞模創新工作室開展技能提升培訓800余課時,參加培訓人員達86余人次,勞模工作室骨幹成員有3人成長爲副礦級領導、5人成長爲副總工程師、2人走上科級管理崗位,打造了一支由高級技師3人、技師19人、中高級工392人組成的階梯型技術工人隊伍。

工作室骨幹成員、渝陽煤礦機電副總工程師聶友峰說起工作室的作用,他深有感觸:現在煤礦技術人才結構斷檔、知識結構老化,勞模創新工作室這個載體,就像一個集成放大器,把優秀的技術人員和技術工人凝聚在一起,通過學習創新,把他們的聰明才智集成放大,不光出了成果,還培養鍛煉了技術人才,我也是通過這個平台鍛煉成長起來的。

 
返回頂部】 【打 印】 【關閉窗口
中国·重庆市能源投资集团有限公司 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号